助力企業(yè)研發(fā) 這個學院走出33位“科技參贊”_上海長肯試驗設備有限公

江蘇理工學院黨委書記王建華日前接受科技日報記者采訪時說：“我們把選派科技鎮(zhèn)長團成員，作為‘人才培養(yǎng)工程’和推進產教融合發(fā)展的重點工作去抓。學校根據不同地方產業(yè)需求，把有專業(yè)特長、發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的青年教師選派出去。同時，學校為派出成員進行業(yè)務指導，提供學?？蒲衅脚_、科研成果信息，幫助他們協調校內外各類資源，開展產學研合作，服務地方政府和企業(yè)。”

朱云峰博士就是其中的一位。2016年8月他從海外留學歸來，在江蘇理工學院材料學院已經工作了六年。經過主動報名、學校選拔后，他成為江蘇省第九批科技鎮(zhèn)長團團員，來到了常熟市董浜鎮(zhèn)掛職擔任鎮(zhèn)黨委副書記。

“在普通人眼中，能當科技鎮(zhèn)長團團員，到地方政府部門掛職，是一件很體面的事。但事實上，并不是一份輕松的工作。要當好這個‘角色’，既要有飽滿的激情，更要講究工作方法。不能‘守株待兔’，要主動走出去、沉下去，發(fā)現問題、解決需求。”朱云峰說。

他在一次調研中了解到，常熟市凱博不銹鋼設備制造有限公司，原來從事的是生產普通不銹鋼設備制造。這個行業(yè)市場競爭非常激烈。公司在轉型中，受到科技人才缺乏的“制約”。他就主動牽線搭橋，促成凱博與江蘇理工學院全面合作。

現在，雙方正在聯合研發(fā)視覺焊接、在線激光檢測等，不但提升了企業(yè)研發(fā)能力，而且給企業(yè)帶來新的經濟增長點。

記者了解到，類似朱云峰這樣的科技鎮(zhèn)長團團員，僅江蘇理工學院選派出去的就有33位。其中，有11位被地方黨委組織部門主動要求留任，在江蘇地方各級黨政部門繼續(xù)發(fā)揮特殊作用。

那么，在面廣量大的江蘇科技鎮(zhèn)長團中，江蘇理工學院選派出去的團員為何能夠成為受地方政府歡迎，企業(yè)離不開的校企合作的“科技參贊”呢？

現掛職揚中市八橋鎮(zhèn)任副鎮(zhèn)長的江蘇理工學院張春勇說：“為了確保派出教師安心履行職責，學校建立了一整套考核評價與保障機制。在掛職期間，不影響評職稱、待遇不減、干部選拔任用不影響，消除了派出人員的后顧之憂。”

2014年以來，學校黨委組織部對科技鎮(zhèn)長團成員，實行全過程管理。掛職期間，學校主要領導定期逐一走訪、考察，幫助他們解決工作、生活困難，支持他們組織開展人才培養(yǎng)、政產學研合作、項目申報和科研成果轉化等，讓他們成為地方政府受歡迎，企業(yè)離不開的“科技大使”和“科技參贊”。

“科技鎮(zhèn)長團成員工作接地氣，有效破解了校地合作、校企合作難題，提升了教學、科研、服務能力。”江蘇理工學院校長朱林生說。